山西航空配餐公司招聘什么岗位？-山西资讯网

山西航空配餐公司作为航空食品供应领域的重要企业,始终致力于为航空公司提供安全、优质、高效的航空配餐服务，随着公司业务的不断拓展和市场需求的变化，现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才加入团队，共同推动公司高质量发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括生产管理、质量控制、物流配送、行政支持等，为不同专业背景和职业发展需求的求职者提供多元化选择。

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在招聘过程中,公司将严格按照公平、公正、公开的原则，综合评估候选人的专业能力、职业素养及团队协作精神，应聘者需具备相关专业背景、良好的沟通能力及较强的责任心，部分岗位对工作经验、资格证书有明确要求，具体招聘信息如下：

招聘岗位及要求

岗位类别	招聘人数	岗位职责	任职要求
生产管理岗	5	负责航空配餐生产计划制定、现场调度及人员管理，确保生产流程高效运行	本科及以上学历，食品科学与工程、酒店管理等相关专业，3年以上食品生产管理经验
质量控制岗	3	实施原材料检验、生产过程质量监控及成品检测，确保符合航空食品标准	本科及以上学历，食品质量与安全专业，持有食品检验员证书，2年以上QC经验
物流配送岗	4	负责配餐餐食的冷链运输、航班配送协调及车辆调度，保障准时送达	大专及以上学历，物流管理、交通运输专业，1年以上冷链物流经验，需适应轮班制
研发创新岗	2	开发新型航空餐食品类，研究营养搭配及口味优化，提升产品竞争力	本科及以上学历，食品研发、营养学专业，有餐饮研发经验者优先
行政人事岗	2	负责员工招聘、培训组织、绩效考核及日常行政事务	本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业，熟悉劳动法及人事流程
安全管理岗	1	制定安全生产制度，开展安全检查及培训，预防生产安全事故	本科及以上学历，安全工程、环境工程专业，持有注册安全工程师证书，2年以上安全管理经验
采购专员	2	负责原材料供应商开发、比价采购及合同管理，确保供应链稳定	本科及以上学历，采购与供应链管理专业，熟悉食品行业供应商资源者优先

福利待遇

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴（如高温补贴、交通补贴等）。
社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并补充商业保险。
带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。
职业发展：完善的培训体系，包括岗前培训、技能提升培训、管理能力培训，提供清晰的晋升通道。
员工关怀：定期组织团建活动、节日福利、健康体检、员工食堂及宿舍（外地员工）。
其他福利：航空机票优惠、内部员工餐折扣、子女辅助福利等。

应聘流程

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简历投递：应聘者需将个人简历（附照片）、学历学位证书、职业资格证书及相关证明材料发送至公司招聘邮箱（shanxihangkongpeicai@hr.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
面试环节：分为初试、复试两部分，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，部分岗位需进行实操测试。
背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明，公司将对候选人背景进行调查。
录用通知：综合评估后，确定录用人员，发放录用通知书，办理入职手续。

注意事项

应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格。
招聘过程中不收取任何费用,请警惕诈骗行为。
面试请携带身份证、学历证书、资格证书原件及复印件。
招聘周期预计为1-2个月，请保持通讯畅通。

山西航空配餐公司始终秉持“安全第一、质量至上、客户满意”的理念，致力于打造国内一流的航空配餐服务企业，我们期待有志之士加入，共同为航空旅客提供更优质的餐饮体验，推动公司迈向新的发展台阶，如果您符合岗位要求且充满激情，欢迎踊跃投递简历，与我们携手共创未来。

相关问答FAQs

Q1：应聘生产管理岗是否需要具备航空食品行业经验？非食品专业背景的候选人是否有机会？
A1：生产管理岗优先有航空食品或大型食品企业生产管理经验者，但非食品专业背景的候选人若具备3年以上生产管理经验，且熟悉食品生产流程（如HACCP体系、ISO22000标准），也可投递，公司将通过面试评估候选人的学习能力和岗位适配性，提供必要的行业知识培训。