需要明确的是,“2025年山西省招聘公告” 并不是一个单一的、全省统一的公告，而是指在2025年这个年度内，由山西省各级政府、事业单位、国有企业、学校等组织发布的各类招聘信息的集合，这些招聘涵盖了公务员、事业单位、教师、医疗、国企等多个领域。

由于2025年距今已有较长时间,大部分具体的招聘流程和岗位信息已经结束，但其时间节点、考试内容和基本流程对于了解山西的招聘体系，特别是准备山西事业单位联考，仍然具有重要的参考价值。

以下是对2025年山西省主要招聘类别的详细回顾和总结：

2025年山西省公务员考试

这是2025年山西省最重要、规模最大的官方招聘考试。

• 发布时间：2025年3月。
• 招录单位：山西省省直机关、市县乡各级机关单位。
• 招录人数：共计招录 4282名 公务员和参照公务员法管理单位工作人员。
• 主要特点：
  1. 职位类型丰富：包括各级机关的行政、执法等岗位。
  2. 学历要求：大部分岗位要求本科及以上学历，部分基层或特定岗位放宽至大专。
  3. 专业限制：对报考者的专业有明确要求，法律、计算机、财会、中文等专业需求较大。
  4. 基层导向：鼓励应届生报考基层岗位，并有一定政策倾斜。
• ：
  • 公共科目笔试：《行政职业能力测验》和《申论》。
  • 专业科目：部分特殊岗位（如公安、银监、证监等）需要加试专业科目。
• 时间线（参考）：
  • 3月：发布招考公告，开始网上报名。
  • 4月中旬：公共科目笔试。
  • 5月：公布成绩和最低合格分数线。
  • 6-7月：资格复审、面试。
  • 8-9月：体检、考察、公示和录用。

2025年山西省事业单位公开招聘（省直及各地市）

事业单位招聘是另一大主力,其中“山西省省直事业单位公开招聘”和“各地市事业单位联考”是两大板块。

省直事业单位统一招聘

• 发布时间：2025年5月。
• 招录单位：山西省省直各类事业单位（如科研院所、学校、医院等）。
• 招录人数：共计招聘 1471名 工作人员。
• 主要特点：
  • 岗位性质：以管理岗、通用性专业技术岗为主。
  • 招聘条件：对学历、专业、工作经历等有具体要求，部分岗位面向应届生或社会人员。
• ：
  • 公共科目：《公共基础知识》（内容涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情省策等）。
  • 专业科目：部分岗位需要测试专业知识。

各地市事业单位联考

2025年是山西省事业单位联考模式逐渐成熟的一年,多个地市在同一时间组织考试，统一命题。

• 参与地市：包括太原、大同、阳泉、长治、晋城、晋中、运城、忻州、临汾、吕梁等多个地市。
• 发布时间：主要集中在2025年6月至7月期间发布公告，7月下旬进行笔试。
• 招录规模：各地市合计招聘人数超过万名，是年度招聘的重头戏。
• 主要特点：
  • 统一大纲：大部分地市遵循统一的《山西省事业单位公开招聘公共科目考试大纲》。
  • 岗位分类：招聘岗位分为综合类、教师类、医疗类三大类，各类别考试内容有所侧重。
• ：
  • 综合类：《公共基础知识》 + 《职业能力测验》。
  • 教师类：《公共基础知识》 + 《教育基础理论》（教育学、心理学、教育心理学等）。
  • 医疗类：《公共基础知识》 + 《医学基础知识》（生理学、病理学、药理学、解剖学等）。

2025年山西省教师招聘

教师招聘通常与各地市事业单位招聘合并进行,即上述的“教师类”岗位，但也有部分县区会单独组织。

• 招聘形式：
  1. 事业单位统考：作为“教师类”岗位参与。
  2. 单独招教：部分地市或县区（如晋城市部分县区）会独立组织教师招聘考试。
• ：以《教育基础理论》为主，部分学校会加试试讲或说课。
• 招聘对象：面向应届毕业生和社会在职教师，要求持有相应学段的教师资格证。

2025年山西省国有企业招聘

国企招聘由各企业自行发布,时间不固定，形式灵活。

• 主要招聘企业：
  • 山西焦煤集团：作为山西省最大的煤炭企业，每年都会大规模招聘应届毕业生，涵盖采矿、机电、地测、安全、财会、计算机等多个专业。
  • 晋能集团：同样是能源领域的巨头，招聘规模也很大。
  • 潞安集团：以煤炭、化工为主，也进行常规的校园招聘和社会招聘。
  • 太原钢铁（太钢）集团：钢铁行业龙头企业，招聘相关专业人才。
  • 山西省国新能源集团、山西路桥集团等。
• 招聘特点：
  • 校园招聘为主：主要面向全国各高校的应届毕业生。
  • 专业对口性强：招聘专业与主营业务高度相关。
  • ：通常包括行测、专业知识、英语等，部分企业还会进行性格测试或多轮面试。

总结与对现在的启示

回顾2025年的山西招聘,可以看出以下几个特点，这些特点在今天依然适用：

1. 时间规律性：

   • 省考：通常在每年3月发布公告，4月笔试。
   • 事业单位联考：通常在每年5-7月发布公告，7-8月笔试。
   • 国企校招：通常在“秋招”（9-12月）和“春招”（次年3-5月）两个高峰期。

2. 的延续性：

   • 《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》是公务员和事业单位考试的“老三样”，核心内容至今未变。
   • 教师岗的《教育理论基础》、医疗岗的《医学基础知识》也是各类教师、医疗招聘的核心考点。

3. 联考趋势明显：

   2025年事业单位联考的成功实践,为后来几年乃至今天的“全省统一组织、市县分级实施”的模式奠定了基础，备考者需要关注全省的统一考试大纲。

给当前求职者的建议： 如果您正在准备山西省的各类考试，2025年的公告和真题是极佳的复习资料，虽然具体岗位已过时，但考试题型、题量、难度和核心考点都具有很高的参考价值，建议您重点关注近几年的公告，因为政策会随着时间有所调整，但大的框架和趋势是相对稳定的。