山西朔州华能电厂作为国家能源集团旗下的重要能源企业，承担着区域电力供应和能源保供的重要职责，现根据企业发展需要面向社会开展招聘工作，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业高质量发展，本次招聘涵盖多个专业领域,为求职者提供了广阔的职业发展平台。
企业概况与招聘背景
山西朔州华能电厂位于山西省朔州市，依托当地丰富的煤炭资源，以高效、清洁、绿色为发展理念，总装机容量达2400兆瓦，是华北地区重要的火力发电基地之一，电厂近年来持续加大技术改造投入，推进机组超低排放升级和灵活性改造，先后荣获“国家AAAA级标准化良好行为企业”“绿色火电示范电厂”等称号，随着“双碳”目标的推进和企业转型升级需求，电厂急需补充专业技术人才、管理人才及技能操作人才，本次计划招聘员工50余人，涉及生产技术、设备管理、安全环保、综合管理等多个岗位。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位分为专业技术岗、技能操作岗和管理辅助岗三大类,具体要求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历及资质 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 专业技术岗 | 锅炉/汽机/电气工程师 | 能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程等相关专业 | 本科及以上学历，持有相关专业中级及以上职称优先 | 3年以上火电厂相关工作经验，熟悉机组运行原理，具备故障分析能力 |
| 环保工程师 | 环境工程、化学工程与工艺 | 本科及以上学历 | 熟悉环保政策法规，掌握脱硫脱硝、除尘等系统运行管理，持有环保相关证书优先 | |
| 技能操作岗 | 运行值班员（集控/巡检） | 电力系统及其自动化、能源与动力工程等 | 大专及以上学历，有火电厂运行经验者优先 | 需倒班作业，持有电工、锅炉操作等特种作业证书，具备应急处置能力 |
| 检修维护工（机/电/热工） | 机械设计制造及其自动化、机电一体化、测控技术等 | 大专及以上学历，有电厂检修经验者优先 | 熟悉设备检修工艺，具备钳工、电工等实操技能，持有相关技能等级证书 | |
| 管理辅助岗 | 安全管理专员 | 安全工程、能源动力工程 | 本科及以上学历 | 熟悉安全生产法规，持有注册安全工程师证书，2年以上安全管理经验 |
| 人力资源专员 | 人力资源管理、劳动与社会保障 | 本科及以上学历 | 熟悉人力资源六大模块，具备较强的沟通协调能力和文字功底 |
福利待遇与发展平台
- 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪酬，实行岗位绩效工资制，年终根据企业效益发放奖金；缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）；享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴等。
- 职业发展：建立“管理+技术+技能”三通道晋升机制，定期开展内部培训、技能比武、外部交流等活动，支持员工考取专业技术资格和职业技能等级证书；优秀人才可推荐至上级单位或集团内部岗位竞聘。
- 工作环境：电厂配备现代化办公设施和生活区，宿舍两人间（配备空调、热水器），食堂提供多样化餐饮，篮球场、健身房等文体设施齐全,营造温馨和谐的工作生活氛围。
招聘流程
本次招聘按照“网上报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背景调查→录用签约”流程进行，报名人员需通过华能集团招聘官网（http://zhaopin.chng.com.cn）或“华能人才”微信公众号填写报名信息，上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料,报名时间自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止。
注意事项
- 报名人员需确保所提供信息真实准确，如有虚假，取消录用资格；
- 笔试、面试具体时间将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
- 录用人员需与电厂签订劳动合同，试用期3-6个月,试用期满考核合格正式上岗。
相关问答FAQs
Q1：非相关专业但持有相关技能证书，是否符合报考条件？
A：部分技能操作岗（如检修维护工）可适当放宽专业限制，但需持有相应的特种作业操作证或技能等级证书，且应聘者需提供能够胜任岗位工作的证明材料（如工作经验、项目经历等），具体可咨询招聘联系人,由人力资源部门综合评估后确定。
Q2：招聘后是否提供岗前培训？新员工入职后如何适应岗位？
A：电厂为所有新员工提供系统化的岗前培训，包括企业文化、安全规程、专业理论、实操技能等内容，并安排“师带徒”帮扶机制，由经验丰富的老员工一对一指导，建立新员工成长档案，定期跟踪考核，帮助其快速融入岗位，适应企业发展需求。
山西朔州华能电厂诚邀有志于能源事业的优秀人才加入，共同为推动能源绿色转型、服务区域经济社会发展贡献力量,期待与您携手共创美好未来！
