山西大学附属中学作为山西省基础教育的标杆学校,始终秉持“育人为本，追求卓越”的办学理念，致力于培养具有家国情怀、国际视野和创新精神的优秀人才，为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘优秀教育人才，现将相关事宜公告如下：
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招聘岗位及数量 本次招聘涵盖高中各主要学科及部分管理岗位，具体包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐、美术）、信息技术等学科教师，以及教务管理、学生工作等岗位，各学科招聘人数根据学校实际需求确定，共计招聘教师若干名，其中骨干教师占比不低于30%，应届优秀毕业生占比不低于40%，确保教师队伍的梯队建设和可持续发展。
应聘条件
- 基本条件：热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；身心健康，能胜任教育教学工作；具有相应学段的教师资格证书。
- 学历与专业要求：应聘者应具有全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或高度相关；硕士研究生及以上学历、双一流高校毕业生优先考虑；应聘骨干教师岗位者需具有中级及以上职称，且具有5年以上一线教学经验。
- 教学能力要求：具备扎实的学科专业知识、先进的教育教学理念和较强的教学实践能力；能够熟练运用现代教育技术辅助教学；具有高考备考经验或竞赛辅导经验者优先。
- 其他要求：年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；具有团队合作精神，积极参与学校教研活动和课程改革；认同山西大学附属中学的办学理念和文化价值观。
招聘流程
- 网上报名：应聘者需在规定时间内登录山西大学附属中学官方网站招聘专栏，填写《应聘登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、教学成果证明等材料的扫描件，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。
- 资格审查：学校招聘工作小组对应聘者的材料进行初步审查，确定进入笔试环节的人员名单，并通过短信或邮件方式通知应聘者，主要考察应聘者的学科专业知识、教育理论基础、教育教学案例分析能力及写作能力，笔试时间为120分钟，满分100分。
- 面试环节：包括试讲、答辩和结构化面试三个环节，试讲内容为应聘学科高中必修教材内容，备课时间30分钟，试讲时间15分钟；答辩主要考察应聘者的教学思路和应变能力；结构化面试重点考察应聘者的职业素养、沟通能力和岗位匹配度，面试总分为100分，合格线为70分。
- 体检与考察：根据笔试和面试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与录用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同。
薪酬福利
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- 薪酬待遇：执行学校统一的薪酬标准，骨干教师年薪可达15-25万元，优秀应届毕业生年薪10-18万元；享受五险一金、年终奖金、绩效工资等。
- 福利保障：提供教师公寓、工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴；定期组织体检、培训学习、国内外交流活动；子女就读山西大学附属幼儿园、小学、初中可享受优惠政策。
- 职业发展：建立“青年教师-骨干教师-学科带头人-名师”培养体系，支持教师参加各类教研项目、课题研究和学术竞赛，提供职称晋升和岗位晋升通道。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 笔试、面试时间地点另行通知，请应聘者保持通讯畅通。
- 学校不收取任何报名费、考试费，请勿上当受骗。
- 本次招聘最终解释权归山西大学附属中学所有。
山西大学附属中学始终致力于为教师搭建专业成长的平台,期待有志于教育事业的人才加入，共同为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
相关问答FAQs：
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问：非师范类专业毕业生是否可以应聘本次招聘岗位？ 答：可以，非师范类专业毕业生若符合学历、专业及教师资格证等基本条件，且具备较强的教学能力和职业素养，均可报名应聘，学校将重点考察应聘者的学科专业基础、教学潜力和综合素质。
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问：应聘骨干教师岗位需要满足哪些额外条件？ 答：应聘骨干教师岗位除需满足基本应聘条件外，还需具备以下条件：具有5及以上一线教学经验；具有中级及以上教师职称；获得市级及以上教学能手、优秀教师、学科带头人等荣誉；在教学成果、竞赛辅导或课程改革方面有突出业绩，需提供相关证明材料。
