2025年山西省公务员考试的成绩查询工作于当年5月中旬正式启动,考生可通过山西省公务员局官方网站、山西人事考试网等指定平台输入准考证号和身份证号查询个人笔试成绩，此次省考笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门，部分职位加试《专业科目》，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，根据官方公布的数据，2025年山西省考共计划招录3186人，最终报名人数达11.3万人，平均竞争比例约为35.5:1，整体笔试合格线划定在100分（满分200分），其中部分基层职位和艰苦边远地区职位合格线下浮10分。
从各科目成绩分布来看,《行政职业能力测验》平均分约为65分，题型包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，其中资料分析模块得分率相对较高，而数量关系模块因难度较大成为考生失分重点。《申论》科目平均分约为58分，主要考查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力，2025年申论主题聚焦“基层治理与创新”，材料涉及农村电商、社区服务、传统文化保护等内容，与山西省经济社会发展实际紧密结合，要求考生结合本地实际提出对策，从职位类别分析，省直机关职位笔试平均分达到132分，而乡镇基层职位平均分为118分，体现出不同层级职位对考生能力的差异化要求。
2025年山西省考成绩呈现以下几个显著特点：一是地区差异明显，太原、长治等经济发达城市职位进面分数线普遍高于吕梁、忻州等地区，其中太原市公安局某职位进面分数线高达145分，而部分乡镇职位仅110分；二是应届生优势凸显，应届毕业生平均分比往届生高8.5分，尤其在申论科目中，应届生因对政策理论理解更深入，得分率更高；三是“三不限”职位竞争激烈，不限专业、不限户籍、不限工作经历的职位平均竞争比例达80:1，远超其他职位类别，如某县办公室文秘职位吸引超过1200人报名，最终进面分数线为138分。
面试环节于6月至7月分批次进行,形式以结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论，面试重点考查岗位匹配度和解决实际问题的能力，例如乡镇职位多设置“农村矛盾纠纷调解”“突发事件应急处置”等情景模拟题，而省直机关职位则侧重政策理解和宏观分析能力，综合成绩排名中，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，且设置面试合格线为60分，未达合格线者不予录用，2025年山西省考整体录用率为3.8%，其中公安、司法等系统职位因体能测评淘汰率较高，实际录用率不足3%。
对于考生而言,成绩查询后需重点关注资格复审和调剂事宜，2025年山西省考共有12个职位因报名人数不足或资格复审不合格出现空缺，通过调剂补充录用了56人，调剂条件要求考生笔试成绩达到原报考职位合格线且符合调剂职位专业要求，针对少数民族考生、退役士兵等特殊群体，山西省继续实施定向招录政策，2025年共为少数民族考生划定专项职位18个，录用23人。
相关问答FAQs
Q1：2025年山西省考笔试成绩的有效期是多久？
A：2025年山西省考笔试成绩仅当次有效，即成绩仅用于本次招录的资格复审、面试及后续环节，不作为其他考试的依据，录用公示结束后，成绩自动失效，考生无需另行申请。
Q2：如果对2025年山西省考笔试成绩有疑问，如何申请复核？
A：考生可在成绩公布后3个工作日内，通过山西省人事考试网提交书面复核申请，注明姓名、准考证号、报考职位及复核科目，由省人事考试中心组织专人复核，复核结果将在5个工作日内通过短信或邮件形式反馈考生，复核仅包括漏评、计分、登分错误等内容，不重新阅卷。
