渤海银行山西招聘公告为满足业务发展需要，渤海银行股份有限公司山西分行（以下简称“渤海银行山西分行”）现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志于金融事业的精英加入，共同推动分行在区域市场的稳健发展，本次招聘涵盖多个岗位类别,具体信息如下：

招聘基本条件

1. 遵守国家法律法规，无不良记录,具备良好的职业道德和敬业精神；
2. 认同渤海银行企业文化,具备较强的团队协作能力和服务意识；
3. 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律、计算机等相关专业优先；
5. 具备与岗位要求相匹配的专业技能和工作经验,特别优秀者可适当放宽学历要求；
6. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达能力和文字综合能力；
7. 符合渤海银行亲属回避相关规定。

招聘岗位及职责 本次招聘主要包括以下岗位类别,具体职责如下：

任职要求

1. 对公客户经理：年龄35周岁以下，3年以上对公客户营销经验，熟悉企业信贷业务,具备较强的市场开拓能力；
2. 零售客户经理：年龄32周岁以下，2年以上零售银行业务经验,具备良好的客户沟通能力和营销技巧；
3. 风险管理专员：年龄35周岁以下，2年以上银行风险管理或信贷审批经验,熟悉相关监管政策；
4. 人力资源专员：年龄30周岁以下，1年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法律法规及招聘培训流程；
5. 系统运维工程师：年龄32周岁以下，计算机相关专业背景，2年以上金融系统运维经验，熟悉Linux、Oracle等；
6. 合规管理专员：年龄35周岁以下，法律、金融相关专业背景，1年以上银行合规工作经验,持有法律职业资格者优先。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险、企业年金；
3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4. 培训发展：完善的入职培训、专业技能培训、管理能力培训,清晰的职业晋升通道；
5. 其他福利：年度体检、节日慰问、员工食堂、工会活动等。

招聘流程

1. 网申报名：应聘者请登录渤海银行官方招聘网站（http://zhaopin.bhbchina.com）或“渤海银行招聘”官方微信公众号,在线填写简历并投递；
2. 简历筛选：根据岗位要求进行简历筛选,确定进入笔试环节人员名单；
3. 笔试面试：笔试内容包括综合能力测试、专业知识测试；面试采用半结构化形式，包括初面、复面；
4. 背景调查与体检：通过面试者将接受背景调查及体检,合格者发放录用通知；
5. 录用入职：办理入职手续，签订劳动合同,约定试用期。

报名须知

1. 报名时间：即日起至2025年12月31日止；
2. 每位应聘限投1个岗位,请根据自身条件选择合适岗位；
3. 应聘者需对所提供材料的真实性负责，如有虚假,取消录用资格；
4. 笔试、面试具体时间将通过短信或邮件通知,请保持通讯畅通；
5. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。

渤海银行山西分行致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作氛围，期待您的加入，与我们共同成长,共创辉煌！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验有何具体要求？是否接受应届毕业生？
A1：本次招聘岗位中，对公客户经理、零售客户经理等岗位明确要求具备2-3年以上相关工作经验；风险管理、合规管理等岗位优先有经验者，信息科技类岗位可接受优秀应届毕业生，但需具备相关专业技能或实习经历，应届毕业生可关注渤海银行校园招聘项目，或选择本次招聘中“人力资源专员”“系统运维工程师”等对经验要求较低的岗位投递。

Q2：录用后是否需要服从分行调剂？试用期多久？
A2：根据业务发展需要，分行可能会对录用岗位进行适当调剂，应聘者在投递时可选择“服从调剂”选项以增加录用机会，试用期限一般为6个月，表现优秀者可提前转正；试用期满考核不合格者，将解除劳动合同，试用期内薪酬按80%发放,并享受同等福利待遇。