山西疾控中心招聘信息主要面向医疗卫生相关专业人才，旨在加强疾病预防控制体系建设，提升公共卫生服务能力，本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等环节选拔优秀人才,具体信息如下：
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招聘单位及岗位概况
本次招聘单位为山西省疾病预防控制中心及其下属部分市县疾控机构，涉及岗位包括公共卫生医师、检验技师、流行病学调查员、健康信息管理师、实验室技术员等，共计招聘120人，其中省级岗位60人，市县级岗位60人，岗位要求以本科及以上学历为主，部分基层岗位可放宽至大专学历，专业涵盖预防医学、临床医学、检验医学、流行病学、统计学、生物化学等相关领域。
招聘条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁。
- 专业要求：应聘人员需符合岗位专业要求，例如公共卫生岗位要求预防医学、流行病学背景；检验岗位要求医学检验、微生物学等相关专业；部分管理岗位要求公共卫生事业管理、卫生政策学等专业。
- 资格要求：已取得相应学历学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表），具有执业医师资格、检验技师资格或相关专业技术职称者优先；有公共卫生应急处置、实验室检测或基层疾控工作经验者可适当放宽条件。
招聘程序
- 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名通过山西省人力资源和社会保障厅官网“人事考试专栏”入口提交材料，现场报名在指定地点（太原市小店区学府街百汇医药大厦）进行，报名时间为2025年X月X日至X月X日（每日9:00-17:00）。
- 资格审查：对报名人员学历、专业、资格证书等进行初审，初审合格者进入笔试环节，准考证于考前一周打印。
- ：笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分，其中公共基础知识占30%（包括卫生政策法规、职业道德、公文写作等），专业知识占70%（根据岗位特点命题，如流行病学岗位侧重调查方法与数据分析，检验岗位侧重实验室操作规范与仪器使用），面试采用结构化面试形式，主要考察岗位匹配度、应急处理能力、沟通表达能力等，面试成绩占总成绩的40%。
- 体检与考察：根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
- 公示与聘用：对拟聘用人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,服务期限不少于5年。
福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，缴纳五险一金；省级岗位提供人才公寓或住房补贴，市县级岗位可申请当地人才引进政策支持；在职称评定、继续教育、科研立项等方面享有优先权,表现优秀者可推荐参加国家级疾控项目培训。
注意事项
- 报名人员需如实填写个人信息，提供虚假材料者取消资格；
- 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通；
- 本次招聘不指定辅导用书，不举办任何形式的培训,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问1：非预防医学专业但持有公共卫生执业医师证，能否报考流行病学调查岗位？
答：可以，若岗位要求中未明确限制“预防医学专业”，仅要求“公共卫生相关专业”且持有相应执业资格，符合条件者可报考，建议仔细阅读岗位表“专业要求”栏，或咨询招聘单位确认（咨询电话：0351-XXXXXXXX）。
问2：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需提供哪些材料？
答：需提供学校出具的就业推荐表、学生证原件及复印件，以及学信网《学籍在线验证报告》，若考察前无法取得毕业证书，需出具书面承诺，明确取得证书时间（一般不超过2025年7月31日）,否则取消聘用资格。
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