2025年山西省特岗教师招聘递补工作是在首批拟聘人员资格复审、公示等环节后，因部分拟聘人员放弃录用资格或不符合录用条件而启动的重要补充程序，旨在确保招聘计划顺利完成，保障农村学校师资需求，根据山西省教育厅、山西省人社厅相关文件精神及2025年特岗教师招聘工作安排，递补工作遵循“公开、公平、公正”原则，严格按照规定流程组织实施，具体内容如下：

递补背景与启动条件

2025年山西省特岗教师招聘计划共计招聘5000名,覆盖全省11个市、75个县（市、区）的农村学校，招聘岗位以语文、数学、英语等学科为主，要求应聘者具有本科及以上学历、相应教师资格证书，且年龄不超过30周岁，在首批拟聘人员确定后，部分人员因个人原因（如已就业、家庭搬迁等）自愿放弃录用资格，或因资格复审发现不符合招聘条件（如学历造假、无教师资格证等）被取消录用资格，导致部分岗位出现空缺，根据《山西省2025年特岗教师招聘实施方案》规定，空缺岗位需按笔试成绩从高到低依次递补，递补人数不超过各岗位招聘计划的10%，且递补人员需通过资格复审、体检、公示等环节方可最终录用。

递补工作流程

（一）递补人选确定

1. 成绩排序：以各岗位笔试总成绩（含笔试成绩+加分项）为依据，从高分到低分依次确定递补人选，若笔试成绩相同，则按笔试中《专业基础知识》成绩高低排序；若仍相同，则按面试成绩高低排序。
2. 递补范围：递补人选仅限于参加2025年山西省特岗教师招聘考试且符合岗位招聘条件的考生，且未被其他岗位递补或录用，递补过程中，若某岗位无符合条件人选，则从该岗位所属设岗县的同一学科岗位符合条件的考生中调剂，仍无法满足的则从全省同类岗位中调剂。

（二）资格复审

递补人选需在规定时间内参加资格复审,提交以下材料原件及复印件：

• 有效居民身份证；
• 毕业证、学位证（应届毕业生提供就业推荐表）；
• 教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）；
• 户籍证明（限岗位要求）；
• 笔试准考证；
• 《山西省特岗教师招聘登记表》；
• 近期一寸免冠照片2张。 资格复审重点审核考生身份、学历、专业、教师资格证等是否符合岗位要求，材料不齐或不符合条件者取消递补资格，2025年全省资格复审工作于8月上旬完成，共递补录用人员约320人，涉及12个市的35个县（市、区）。

（三）体检与公示

递补通过资格复审的人员需统一参加体检,体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（2025年修订）》执行，主要检查身高、视力、肝功能等项目，体检不合格者不予录用，体检合格人员名单在山西省教育厅官网、山西人事考试网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督，公示期间无异议或异议不成立的，确定为拟聘人员。

（四）岗前培训与录用

拟聘人员需参加由山西省教育厅组织的岗前培训,培训内容包括教育政策法规、教学技能、师德师风等，培训合格者方可签订聘用合同，聘用合同期为3年，服务期内纳入当地教师统一管理，享受当地公办教师同等工资福利待遇，服务期满且考核合格者，可在原岗位留任，或按规定参加公务员定向招录、事业单位专项招聘。

递补数据统计

2025年山西省特岗教师招聘递补工作具体数据如下表所示：

递补工作的意义与影响

2025年山西省特岗教师招聘递补工作的顺利完成,有效弥补了农村学校师资空缺，保障了秋季学期正常教学秩序，通过递补录用的教师中，85%为本地户籍或毕业于省内师范院校，熟悉当地教育情况，能够快速适应农村教学环境，递补工作体现了招聘制度的灵活性，确保了“人岗匹配”原则，为农村教育注入了新鲜血液，吕梁市某山区县通过递补补充了15名英语教师，解决了当地长期存在的英语教师短缺问题，显著提升了农村学校的英语教学质量。

相关问答FAQs

问题1：2025年山西特岗递补中，放弃录用资格的考生是否会影响后续考试资格？
解答：放弃2025年山西特岗教师录用资格的考生，不影响其参加其他各类招聘考试的资格，但根据山西省特岗教师招聘相关规定，考生在签订聘用合同后无正当理由放弃录用或服务期内擅自离岗的，将被记入诚信档案，3年内不得参加山西省特岗教师招聘及其他事业单位招聘考试，建议考生在确认放弃前慎重考虑个人职业规划。

问题2：递补人员的工资待遇与首批录用人员是否一致？
解答：一致，根据山西省特岗教师工资保障政策，递补录用人员与首批录用人员享受同等待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如乡村教师补贴、班主任津贴等），以及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，工资标准按照当地同等条件公办教师执行，由县级财政统一发放，服务期满后按政策规定享受相应的留任或流动待遇。