山西中国黄金作为国内黄金行业的领军企业之一，始终秉承“诚信为本、创新致远”的理念，在资源开发、品牌建设、零售服务等领域深耕多年，为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动企业高质量发展，以下为本次招聘的详细信息，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及报名方式等内容,欢迎符合条件的求职者踊跃投递。
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招聘概况
本次招聘面向山西省内及周边地区，岗位类型涵盖管理类、专业技术类、销售服务类及职能支持类，工作地点分布于太原、大同、运城、临汾等多个城市，招聘人数共计120余人，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展平台,助力员工实现个人价值与企业发展的共赢。
招聘岗位及要求
（一）管理类岗位
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门店店长
- 岗位职责：负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；维护客户关系，提升服务质量；管理门店团队，培训员工业务能力。
- 任职要求：年龄30-45周岁，大专及以上学历，5年以上零售行业管理经验，其中3年以上黄金珠宝行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导和市场开拓能力；持有相关专业资格证书者优先。
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区域销售经理
- 岗位职责：统筹区域内销售业务，制定区域营销策略；开发新客户，维护老客户关系；监控销售数据，分析市场动态，完成销售指标。
- 任职要求：年龄28-40周岁，本科及以上学历，3年以上销售管理经验，熟悉黄金珠宝市场；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；能适应省内短期出差。
（二）专业技术类岗位
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珠宝设计师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：根据市场需求设计黄金珠宝产品，绘制设计图纸；参与产品打样与工艺优化，确保设计可行性；跟踪行业设计趋势，提出创新方案。
- 任职要求：年龄25-35周岁，本科及以上学历，设计类相关专业；熟练使用CAD、JewelCAD等设计软件；2年以上珠宝设计经验，有成功作品案例者优先。
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鉴定师（中级/高级）
- 岗位职责：负责黄金、珠宝成品的鉴定与评估；出具权威鉴定证书，确保检测数据准确性；维护鉴定设备，参与技术培训与标准制定。
- 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，珠宝鉴定相关专业；持有NGTC、GIA等中级及以上鉴定证书；3年以上珠宝鉴定经验,熟悉国家相关检测标准。
（三）销售服务类岗位
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门店销售顾问
- 岗位职责：接待进店客户，介绍产品特点与品牌优势；完成产品销售任务，维护客户档案；参与门店促销活动，提升销售额。
- 任职要求：年龄20-35周岁，高中及以上学历，1年以上零售销售经验；形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；热爱销售工作，有亲和力。
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客户关系专员
- 岗位职责：负责客户信息管理，定期回访客户，收集反馈意见；策划会员活动，提升客户粘性；处理客户投诉，维护品牌形象。
- 任职要求：年龄22-32周岁，大专及以上学历，1年以上客户服务经验；熟悉CRM系统操作,具备较强的沟通和问题解决能力。
（四）职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：协助开展招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；维护员工关系，组织企业文化活动；完善人事档案，确保数据准确。
- 任职要求：年龄23-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；1年以上HR工作经验，熟悉劳动法律法规；具备较强的沟通和组织协调能力。
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财务会计
- 岗位职责：负责日常账务处理，编制财务报表；进行成本核算与预算管理，协助税务申报；配合审计工作，确保财务合规。
- 任职要求：年龄25-40周岁，本科及以上学历，财会相关专业，持有初级及以上会计职称；2年以上财务工作经验，熟悉金蝶、用友等财务软件；工作细致,责任心强。
薪酬福利体系
山西中国黄金为员工提供全面的薪酬福利保障，具体包括：
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+工龄工资+年终提成，管理岗及技术岗薪资上不封顶，具体面议。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险。
- 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等，定期组织团建活动。
- 培训发展：提供岗前培训、专业技能培训、管理能力培训，支持员工考取职业资格证书。
- 其他福利：节日福利、生日礼金、定期体检、员工内购优惠、提供住宿（部分岗位）。
报名方式及流程
- 报名时间：即日起至2025年12月31日，招满即止。
- 报名渠道：
- 线上投递：登录山西中国黄金官网（http://www.chinagold.com.cn/sx）或“山西中国黄金”官方微信公众号，下载应聘表，填写后发送至邮箱sxzghr@chinagold.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 现场投递：携带个人简历、学历证书、职业资格证书等材料至当地门店或人力资源部（太原市小店区平阳路126号）。
- 招聘流程：简历筛选→初试→复试→背景调查→录用通知→入职办理。
注意事项
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格。
- 初试、复试将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs
问题1：应聘门店销售顾问是否需要相关经验？无经验者是否有机会？
解答：门店销售顾问岗位优先有零售销售经验者，但无经验者若具备良好的沟通能力、服务意识和学习热情，也可投递简历，公司将提供系统的岗前培训，帮助新人快速掌握产品知识和销售技巧,优秀者有机会晋升为销售主管或店长。
问题2：工作地点是否可以选择？如果被录用后是否可以申请调岗？
解答：本次招聘岗位明确标注了工作地点，应聘者在投递时可优先选择意向城市，录用后，因个人原因或公司业务需要，可申请内部调岗，但需满足新岗位的任职要求，并经人力资源部审核批准，公司内部会定期发布调岗信息,为员工提供多元化的发展机会。
