山西军人转业安置政策始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于军转安置工作的决策部署，坚持“阳光安置、人岗相适、妥善安置、各得其所”的原则，为国防和军队现代化建设提供有力支撑，政策涵盖安置对象、安置方式、待遇保障、教育培训等多个方面,形成了系统完善的制度体系。
在安置对象范围上，主要包括符合国家政策条件的军队转业干部、自主择业军转干部、符合政府安排工作条件的退役士兵等，军队转业干部是安置工作的重点对象，其安置条件依据服役年限、立功受奖、职务等级等因素综合确定，自主择业军转干部则按照本人自愿、政府协助的原则,鼓励其通过市场实现就业创业。
安置方式主要分为计划分配和自主择业两种，计划分配的军转干部，由党委政府根据其德才条件、服现役期间所做贡献和本人专长，结合地方实际需求，统一安排到机关、事业单位或国有企业工作，山西省对团职及以下军转干部实行“带编分配”，确保其岗位落实；对营职及以下干部，则采取双向选择、量化赋分等方式，提高安置透明度和公平性，自主择业军转干部由政府发放退役金，并享受就业创业扶持、社会保险接续、住房保障等优惠政策。
在待遇保障方面，山西省严格落实军转干部的政治待遇、生活待遇和社会保障政策，计划分配军转干部的工资待遇按照接收单位同等条件人员确定，保留军队转业干部身份，享受相应的医疗保障和住房公积金待遇；自主择业军转干部的退役金根据国家规定标准发放，并建立正常增长机制，军转干部配偶就业、子女入学等问题也纳入地方就业就学保障体系，通过专项招聘、统筹安排等方式予以解决。
教育培训是军转安置工作的重要环节，山西省建立了“全员培训、分类施训、精准施策”的培训体系，针对计划分配军转干部开展岗前适应性培训和专业能力培训，内容涵盖政策法规、岗位技能、地方经济社会发展等；对自主择业军转干部，则重点开展就业创业技能培训，如电子商务、现代农业、项目管理等，并依托各类培训机构和实训基地提供免费培训服务，鼓励军转干部通过成人高考、在职研究生等方式提升学历层次,政府给予相应学费补贴。
为进一步优化安置流程，山西省军转安置工作全面推行“阳光安置”机制，通过公开安置计划、公开量化赋分标准、公开选岗过程、公开安置结果，确保安置工作公平公正，建立军转安置工作责任制，将安置任务完成情况纳入各级党委政府年度考核体系,确保各项政策落到实处。
相关问答FAQs：
-
问：军转干部安置时，量化赋分的具体标准是什么？
答：山西省军转干部量化赋分主要依据服役年限、职务等级、立功受奖、边远艰苦地区服役等因素，服役年限每年计X分，职务等级越高分值越高，立功受奖按国家级、省级、市级等不同等级给予加分，边远艰苦地区服役经历也有相应加分项，具体分值标准由省退役军人事务厅每年根据实际情况制定并公布,确保赋分过程公开透明。 -
问：自主择业军转干部的退役金如何计算？是否随地方工资调整？
答：自主择业军转干部的退役金由退役金基数加上军龄工资和边远艰苦地区津贴等构成，其中退役金基数按照本人转业时本人职务工资、军衔（级别）工资、军队统一发放的津贴补贴之和的一定比例计发，退役金标准建立与军队调整改革同步、与地方经济社会发展相适应的正常增长机制，根据国家和地方政策适时调整,确保其生活水平不降低。
（图片来源网络，侵删）
