2011年山西省特岗教师招聘公告是当年高校毕业生就业工作的重要举措，旨在通过特岗计划补充山西省农村义务教育阶段学校师资力量，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展，公告明确了招聘原则、岗位设置、报考条件、招聘程序及待遇保障等内容,为符合条件的毕业生提供了投身基层教育事业的机会。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国普通高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生，重点面向山西省内高校毕业生，招聘岗位覆盖全省11个市的部分县（市、区），以农村义务教育阶段学校紧缺学科教师为主，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科，具体岗位数量及分布由山西省教育厅根据各地需求统筹确定,并通过官方渠道向社会公布。
报考条件方面，要求考生年龄不超过30周岁（1981年7月1日后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历，且持有相应学科的教师资格证书或教师资格认定条件，对于师范类专业毕业生，可适当放宽教师资格要求，但需在入职后一年内取得教师资格证书，考生需具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，符合教师职业体检标准,往届毕业生还需提供就业报到证或相关就业证明材料。
招聘程序分为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，网上报名通过山西省特岗教师招聘管理系统进行，考生需如实填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为公告发布后两周内，资格初审由各市教育局负责，主要审核考生学历、专业、教师资格等条件是否符合岗位要求，笔试由全省统一组织，内容包括教育理论知识和学科专业知识，其中教育理论知识占30%，学科专业知识占70%，笔试成绩占总成绩的40%，面试由各市、县（区）教育局组织实施，形式为说课或试讲，主要考察考生的教学能力和综合素质，面试成绩占总成绩的60%，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为7天，公示无异议的考生，由各市、县（区）教育局与其签订聘用合同，聘用期为3年,服务期内纳入当地教师统一管理。
待遇保障方面，特岗教师工资由中央和省级财政共同承担，其中中央财政补助工资标准的50%，省级财政承担剩余部分，同时享受当地相应的社会保险待遇和住房公积金，服务期满且考核合格的特岗教师，可申请转为当地公办教师，服务年限计算为工龄；在职称评聘、研究生考试等方面享受优惠政策；对于服务期满后继续留在基层学校任教的，可给予一定的奖励性补贴，各级政府和学校还为特岗教师提供必要的生活条件和安全保障,帮助其尽快适应基层教学工作。
为帮助考生更好地了解招聘政策,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs
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问：非师范类专业毕业生能否报考2011年山西特岗教师？
答：可以，2011年山西特岗教师招聘面向全国普通高校应届及往届毕业生，非师范类专业毕业生只要符合学历（全日制本科及以上）、专业与岗位要求相符、具备相应学科教师资格证书（或符合教师资格认定条件）等条件，即可报考，对于暂未取得教师资格证书的非师范类考生，需在聘用后一年内取得教师资格证书,否则将解除聘用合同。 -
问：特岗教师服务期满后，是否必须留在当地任教？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，原则上需留在当地学校任教，由县级教育行政部门负责安排工作岗位，但若考生有其他就业意愿，也可自主择业，享受国家关于服务基层项目人员的就业优惠政策，如公务员定向招录、事业单位专项招聘、考研初试加分等，若选择留任，将自动转为当地公办教师,纳入事业单位编制管理。
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