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新冠疫情后就业,新冠疫情就业背景分析

数据驱动的复苏之路

新冠疫情对全球经济造成了前所未有的冲击,就业市场作为经济的重要组成部分,也经历了剧烈震荡,本文将基于最新数据,深入分析疫情对就业的影响以及后疫情时代的就业复苏趋势。

新冠疫情后就业,新冠疫情就业背景分析-图1

疫情高峰期就业市场冲击

2020年新冠疫情爆发初期,全球就业市场遭受重创,以美国为例,2020年4月失业率飙升至14.8%,创下自1948年有记录以来的最高水平,根据美国劳工统计局数据,2020年3月至4月间,非农就业人数减少了2050万,其中休闲和酒店业减少了770万就业岗位,零售业减少了210万,教育和健康服务业减少了250万。

中国就业市场同样受到显著影响,国家统计局数据显示,2020年1-2月,全国城镇新增就业人数同比下降29.3%,规模以上企业就业人员平均工作时间同比下降11.0%,2020年第一季度,全国城镇调查失业率达到6.2%,创下自2018年公布该数据以来的最高值。

欧洲方面,欧盟统计局报告称,2020年第二季度欧盟就业人数环比下降2.9%,相当于减少了约600万个工作岗位,西班牙失业率在2020年第三季度升至16.3%,意大利达到9.8%,法国为9.0%。

疫情期间行业分化明显

疫情对不同行业的影响呈现明显分化,根据麦肯锡全球研究院的分析,远程办公、电子商务、数字娱乐等行业在疫情期间实现了增长,而旅游、餐饮、线下零售等行业则遭受重创。

以中国为例,2020年1-11月,互联网和相关服务营业收入同比增长20.7%,而住宿和餐饮业营业收入同比下降18.8%,美国劳工部数据显示,2020年4月至12月,信息技术服务业就业增长3.2%,而休闲和酒店业就业下降23.5%。

后疫情时代就业复苏数据

随着疫苗接种率提高和经济刺激政策实施,全球就业市场开始逐步复苏,截至2021年12月,美国失业率已降至3.9%,接近疫情前水平,2021年全年,美国非农就业人数增加了640万,其中休闲和酒店业增加了230万,专业和商业服务业增加了110万。

中国就业市场恢复更为迅速,2021年,全国城镇新增就业1269万人,超额完成全年目标,2021年12月,全国城镇调查失业率为5.1%,低于5.5%左右的预期目标,特别是高校毕业生就业情况良好,2021届高校毕业生去向落实率超过90%。

欧盟就业市场也呈现复苏态势,2021年第三季度,欧盟就业人数环比增长0.9%,同比增长1.9%,德国失业率从2021年1月的6.0%降至12月的5.2%,法国从8.8%降至7.4%。

疫情期间特定地区患者数据示例

以美国加利福尼亚州为例,根据加州公共卫生部数据,2021年1月是该州疫情最严重的时期之一,2021年1月1日至1月31日期间,加州共报告新冠确诊病例1,023,674例,平均每日新增33,022例,其中洛杉矶县最为严重,单月新增病例达317,819例,占全州的31.1%,同期,加州新冠相关死亡人数为14,323人,平均每日462人死亡。

这一疫情高峰对加州就业市场造成严重冲击,加州就业发展部数据显示,2021年1月加州失业率为9.0%,远高于全国平均的6.3%,休闲和酒店业就业人数比2020年2月(疫情前)减少33.5%,餐饮服务业减少31.2%。

新兴就业趋势与结构性变化

后疫情时代,就业市场呈现出若干新趋势,远程办公成为常态,根据斯坦福大学的研究,2021年美国有42%的劳动力全职远程工作,是疫情前的4倍,预计未来20%-25%的劳动力将以混合模式工作。

数字技能需求激增,领英数据显示,2021年全球对数字技能人才的需求同比增长38%,其中数据分析、人工智能、云计算等领域需求最为旺盛,中国人力资源和社会保障部发布的报告显示,2021年数字经济相关职位数量同比增长45%。

灵活就业形式兴起,中国国家信息中心数据显示,2021年中国灵活就业人员规模达2亿人,其中依托互联网平台的新就业形态劳动者约8400万人,同比增长7.7%。

政策支持与未来展望

各国政府实施了大规模就业支持政策,美国通过《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》(CARES Act)提供约2万亿美元经济刺激,其中包含增强失业救济金,欧盟推出总额超过2万亿欧元的复苏计划,重点支持就业和中小企业,中国实施减税降费、稳岗返还等政策,2020-2021年共减免企业社保费1.54万亿元人民币。

展望未来,世界经济论坛预测,到2025年,自动化将取代8500万个工作岗位,同时创造9700万个新岗位,绿色经济、健康产业、数字经济将成为就业增长的主要领域,国际劳工组织预计,全球就业市场将在2023年恢复至疫情前水平,但不同国家和地区恢复速度将存在差异。

新冠疫情对全球就业市场造成了深远影响,也加速了就业形态和结构的变革,数据清晰地展示了疫情冲击的严重性和复苏的路径,在后疫情时代,适应新技术、新业态、新模式的能力将成为就业竞争力的关键,政府、企业和个人都需要从这场危机中汲取经验,共同构建更具韧性的就业体系。

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