山西忻州宁武电厂作为当地重要的能源企业,始终秉持绿色发展理念，致力于为区域经济和社会发展提供稳定可靠的电力保障，为进一步优化人才结构，提升企业核心竞争力，现面向社会公开招聘一批专业技术人才和管理岗位人员，现将具体招聘信息详细说明如下。
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企业概况与招聘背景
山西忻州宁武电厂位于山西省忻州市宁武县境内，总装机容量达XX万千瓦，是集发电、供热、新能源开发于一体的综合性能源基地，电厂依托当地丰富的煤炭资源和优越的地理位置，采用先进的超超临界发电技术和环保设施，实现了高效清洁生产，近年来，电厂积极响应国家“双碳”战略，持续推进绿色转型，在火电灵活性改造、光伏互补发电等领域取得显著成果，为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动企业高质量发展。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涵盖生产技术、设备管理、安全环保、综合管理等多个领域，具体岗位、职责及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 生产技术类 | 锅炉/汽轮机/电气运行工程师 | 负责发电机组日常运行监控、操作及异常处理，确保机组安全稳定运行 | 能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2. 3年以上火力发电厂同岗位工作经验；3. 持有运行相关资格证书者优先 |
| 设备管理类 | 检修工程师（机械/电气） | 负责发电设备检修维护、故障诊断及技术改造，制定设备检修计划 | 机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；2. 5年以上电厂设备检修经验，熟悉发电设备结构原理；3. 具备较强的动手能力和问题解决能力 |
| 安全环保类 | 安全管理工程师 | 负责安全生产体系建设、安全检查、事故调查及环保合规管理 | 安全工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历；2. 3年以上电力行业安全管理经验，熟悉安全生产法规标准；3. 持注册安全工程师证书者优先 |
| 综合管理类 | 人力资源专员 | 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理工作 | 人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；2. 2年以上企业人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的沟通协调能力和文字功底 |
福利待遇与发展平台
- 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+年终奖金，五险一金按最高比例缴纳，享受带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴、通勤班车等。
- 职业发展：建立完善的员工职业发展通道，通过“师带徒”制度、技能培训、管理干部选拔等机制，为员工提供多岗位历练和晋升机会。
- 工作环境：配备现代化办公设施和智能化生产系统，营造安全、整洁、舒适的工作环境，注重企业文化建设，定期组织文体活动、团建拓展等。
- 其他保障：提供员工宿舍（配备空调、热水器）、食堂补贴、子女教育辅助等福利，解决员工后顾之忧。
招聘流程
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- 简历投递：应聘者需将个人简历（附照片、学历学位证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：nwdzhr@example.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
- 资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 考核面试：包括笔试（专业基础知识）和面试（结构化面试+专业技能测试），重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 体检与录用：通过面试者需到指定医院进行体检，合格后办理录用手续，签订劳动合同。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消录用资格。
- 招聘过程中不收取任何费用,请谨防上当受骗。
- 本次招聘最终解释权归山西忻州宁武电厂所有,咨询电话：0350-XXXXXXX。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？哪些岗位对工作经验要求较低？
A1：本次招聘以有经验人才为主，综合管理类-人力资源专员”岗位可接受优秀应届毕业生，要求本科及以上学历，人力资源相关专业，在校期间有学生干部或实习经历者优先，其他生产技术类、设备管理类岗位均要求相关工作经验，具体年限详见岗位要求表。
Q2：电厂是否提供住宿？住宿条件如何？
A2：电厂为异地员工提供免费员工宿舍，宿舍为标准间配置，配备空调、热水器、衣柜、书桌等家具，部分宿舍设有独立卫生间和阳台，厂区设有食堂，提供一日三餐补贴，员工可自主选择就餐，生活便利。
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