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山西银行朔州分行招聘有何要求?

山西银行朔州分行作为扎根朔州、服务地方的重要金融机构,始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位,致力于为朔州地区经济社会发展提供优质高效的金融服务,为进一步充实人才队伍,提升服务能力,山西银行朔州分行面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才,共同推动分行高质量发展。

山西银行朔州分行招聘有何要求?-图1
(图片来源网络,侵删)

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,面向朔州及周边地区符合条件的各类人才,提供涵盖多个岗位的就业机会,招聘工作将严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行,确保选拔过程的规范性和透明度,分行高度重视人才培养与发展,为员工提供完善的职业发展通道、系统的培训体系、具有竞争力的薪酬福利待遇及良好的工作环境,助力员工实现个人价值与企业发展目标的统一。

招聘基本条件

  1. 遵守国家法律法规,诚实守信,无不良记录,具有良好的职业道德和敬业精神;
  2. 认同山西银行企业文化,认同朔州分行发展战略,愿意在金融行业长期发展;
  3. 具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作精神和抗压能力;
  4. 身体健康,能够适应岗位工作要求;
  5. 符合山西银行亲属回避相关规定。

招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要包括综合柜员、客户经理、风险合规专员、信息技术支持等,具体要求如下(可根据实际情况调整):

岗位名称 岗位职责 任职要求 招聘人数
综合柜员 负责网点日常柜面业务操作,包括存取款、转账、开户、客户咨询等 本科及以上学历,金融、经济、会计等相关专业优先;2. 35周岁以下;3. 具备1年以上银行柜面工作经验者优先 5-8人
客户经理 负责个人及公司客户拓展,产品营销,客户关系维护,完成业务指标 本科及以上学历,市场营销、金融等专业优先;2. 40周岁以下;3. 具备2年以上银行客户营销经验,有客户资源者优先 3-5人
风险合规专员 负责信贷业务风险审核、合规检查、反洗钱管理、内控流程优化等工作 本科及以上学历,法律、金融、风险管理等专业优先;2. 38周岁以下;3. 具备1年以上银行风控或合规经验者优先 2-3人
信息技术支持 负责银行系统运维、网络安全管理、设备维护、数据支持等工作 本科及以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业;2. 35周岁以下;3. 熟悉银行核心系统或网络安全技术者优先 1-2人

招聘流程

山西银行朔州分行招聘有何要求?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 报名方式:本次招聘采用线上报名,应聘者需登录山西银行官方招聘网站(或朔州分行指定报名渠道),填写《山西银行朔州分行应聘申请表》,并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等扫描件,报名截止时间以官方公告为准。
  2. 资格审查:分行将对应聘者提交的材料进行初步审核,确定进入笔试人员名单,并通过短信、邮件等方式通知,请应聘者保持通讯畅通。
  3. 笔试主要包括行政职业能力测试、专业知识测试(金融、会计、法律、信息技术等岗位相关内容)及英语能力测试(部分岗位),具体时间、地点以通知为准。
  4. 面试:根据笔试成绩,按1:3的比例确定进入面试人员,面试形式包括结构化面试、半结构化面试及无领导小组讨论等,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
  5. 体检与背景调查:拟录用人员需参加分行指定的体检机构体检,并配合完成背景调查,体检或背景调查不合格者不予录用。
  6. 录用与签约:通过所有环节的应聘者,将由分行办理录用手续,签订劳动合同,并约定试用期。

薪酬福利

  1. 薪酬待遇:提供具有市场竞争力的薪酬,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等,并根据员工能力及岗位晋升情况动态调整;
  2. 福利保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等;
  3. 培训发展:建立新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等多元化培训体系,提供清晰的职业晋升通道;
  4. 企业文化:定期组织团队建设活动、文体比赛、员工关怀等,营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

山西银行朔州分行始终重视人才队伍建设,我们期待有志于金融事业的优秀人才加入,共同为朔州地区的经济发展贡献力量,应聘者在报名过程中应如实提供个人信息,如有弄虚作假,一经查实将取消录用资格,本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1:本次招聘是否有户籍限制?是否需要提供无犯罪记录证明?
A:本次招聘原则上不限制户籍,但需确保能稳定在朔州地区工作,拟录用人员在体检阶段需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明(应届毕业生可提供学校相关证明)。

山西银行朔州分行招聘有何要求?-图3
(图片来源网络,侵删)

Q2:应届毕业生是否可以报考客户经理岗位?需要具备哪些额外条件?
A:应届毕业生可以报考客户经理岗位,但需额外满足以下条件:①本科及以上学历,专业不限,金融、市场营销等相关专业优先;②在校期间担任学生干部、获得奖学金或有社会实践经验者优先;③具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,愿意从事市场拓展工作。

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