2025年山西省特岗教师招聘考试是山西省“特岗计划”的一部分，其考试内容和形式在当时具有代表性，了解它有助于您理解整个“特岗计划”的招录逻辑。

2025年山西特岗教师考试主要分为两个阶段：笔试和面试,笔试是决定能否进入面试的关键环节。

第一阶段：笔试

笔试是全省统一组织的闭卷、笔试考试，主要考察两个方面的内容：公共基础知识和专业知识。

考试科目及分值

笔试科目共两科，满分总计为200分。

1. 《公共基础知识》

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 分值： 100分
   • 考试时间： 120分钟
   • 这部分内容与山西省事业单位公开招聘工作人员的《公共基础知识》科目类似，考察的是考生的综合素养和基本能力，具体包括：
     • 政治理论： 马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想（当时可能更侧重于前几个理论）。
     • 时事政治： 考察考试前一年（主要是2025年）国内外发生的重大时事，特别是与教育、山西相关的政策。
     • 法律常识： 《宪法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。
     • 职业道德与公文写作： 教师职业道德规范、公文写作的基本知识。
     • 省情市情： 山西省的历史文化、地理环境、经济社会发展战略等。
     • 人文科技常识： 涵盖历史、地理、文学、科技、生活常识等。

2. 《专业知识》

   • 分值： 100分
   • 考试时间： 120分钟
   • 这部分内容与考生所报考的学科岗位紧密相关，主要考察报考者作为未来教师所应具备的学科专业知识和教学能力，考生根据自己报考的学科（如语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、音乐、体育、美术等）进行作答。
   • 考察重点：
     • 学科专业知识： 涵盖该学科从小学到高中阶段的核心知识体系，数学岗位会考察代数、几何、概率统计、微积分等内容；语文岗位会考察现代汉语、古代汉语、文学史、写作等。
     • 学科教学论： 包括该学科的课程标准（教学大纲）、教学方法、教学设计、教材分析等,这部分是考察考生能否将专业知识转化为教学能力的关键。

笔试题型

虽然官方没有公布详细的题型分布，但根据历年考试规律和考生回忆,2025年的题型通常包括：

• 《公共基础知识》： 单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、简答题、公文写作题（或论述题）。
• 《专业知识》： 单项选择题、填空题、名词解释题、简答题、论述题、教学设计题（非常重要）。

笔试特点

1. 区分度高： 专业科目的区分度远大于公共基础，能否进入面试,很大程度上取决于专业科目的成绩。
2. 综合性强： 公共基础知识面广,要求考生有较宽的知识面和一定的时事敏感度。
3. 实践导向： 专业科目中的教学设计题是重中之重，直接考察了考生的教案撰写能力和课堂构思能力,是未来教学工作的直接模拟。

第二阶段：面试

笔试成绩公布后，根据各岗位的招聘人数和笔试成绩排名，按照一定比例（通常为1:3）确定进入面试的人员，面试由各市（或设岗县）教育部门自行组织,形式和内容由市一级统一规定。

面试形式

2025年山西特岗教师面试最常见的形式是试讲（也叫模拟授课或无生课堂），部分地区可能会辅以结构化问答。

1. 试讲

   • 核心： 在没有真实学生的情况下，模拟真实课堂进行15-20分钟的授课。
   • 流程：
     • 备课： 考生进入备课室，随机抽取一个课题，在规定时间（通常为30-60分钟）内独立完成一份完整的教学设计（即教案）。
     • 授课： 考生面对评委，模拟给学生上课的过程，需要完成课堂导入、新知讲授、互动提问、课堂小结、布置作业等完整环节。
   • 考察重点：
     • 教学设计能力： 教案是否规范、完整、有逻辑。
     • 教学组织能力： 课堂环节是否流畅,时间分配是否合理。
     • 语言表达能力： 普通话是否标准，语言是否生动、有感染力。
     • 教姿教态： 精神面貌是否饱满,板书是否工整清晰。
     • 学科素养： 对知识的讲解是否准确、深入，能否突出重点、突破难点。

2. 结构化问答

   • 形式： 考官提出2-3个与教育、教学、教师职业相关的问题，考生思考后进行口头回答，时间一般为5-10分钟。
   • 常见问题类型：
     • 应急应变类： “如果有学生在课堂上突然晕倒，你怎么办？”
     • 人际沟通类： “你和同事在教学上有分歧，你会如何处理？”
     • 组织管理类： “学校让你组织一次主题班会，你如何策划？”
     • 综合分析类： “谈谈你对‘学高为师，身正为范’的理解。”
     • 职业认知类： “你为什么想成为一名特岗教师？”

面试特点

1. 实践性强： 试讲是面试的核心，直接考察了考生的“实战”能力。
2. 准备关键： 面试效果的好坏与考前准备是否充分密切相关,尤其是对教材的熟悉程度和各类课型的教学模板。
3. 综合素质要求高： 不仅看知识，更看台风、表达、应变等综合表现。

总结与备考建议

2025年山西特岗教师考试流程：

1. 发布公告 -> 2. 网上报名 -> 3. 资格初审 -> 4. 笔试 -> 5. 公布笔试成绩 -> 6. 资格复审 -> 7. 面试 -> 8. 总成绩计算 -> 9. 体检与考察 -> 10. 拟录用公示 -> 11. 岗前培训与上岗。

备考建议（针对2025年及类似年份）：

• 笔试阶段：
  • 公共基础： 关注山西人事考试网，购买事业单位《公共基础知识》教材，多刷真题，重点记忆时政、法律和省情。
  • 专业知识： 回归高中及大学教材，系统梳理知识体系，重点练习教学设计，熟悉不同课型的写法,多写多练。
• 面试阶段：
  • 熟悉教材： 将报考学段、学科的教材吃透,最好能亲手把每一课都写一遍教案。
  • 反复演练： 找同学或朋友扮演评委，进行模拟试讲，掐好时间，录像复盘,不断改进。
  • 准备问答： 准备一些常见的结构化问题,形成自己的答题思路和模板。

虽然每年的具体政策（如考试大纲、题型、面试形式）可能会有微调，但“公共基础+专业知识”的笔试模式和“试讲为主”的面试模式是山西特岗教师招聘多年来相对稳定的特征，了解2025年的情况,对理解整个山西特岗考试体系非常有帮助。