山西金桥双语学校作为一所注重学生全面发展的现代化教育机构，始终将学生的身心健康放在首位，为进一步完善校园医疗保障体系，提升校医服务专业化水平，现面向社会公开招聘校医岗位人员，旨在为全校师生提供优质、高效的医疗保健服务，本次招聘坚持公平、公正、公开的原则，选拔具备扎实专业素养、高度责任心和良好沟通能力的医疗人才加入学校团队。
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招聘岗位及人数
本次招聘校医2名，主要负责学校日常医疗保健、疾病预防、健康教育及突发卫生事件应急处置等工作。
岗位职责
- 日常诊疗服务：负责师生常见病、多发病的初步诊断与治疗，处理轻微外伤，如擦伤、扭伤等的清创、包扎；对无法处理的病情及时判断并协助转诊,做好跟踪记录。
- 健康管理：建立并维护学生健康档案，定期组织学生体检，分析体检数据，提出健康指导意见；监测学生生长发育情况，对肥胖、近视等常见问题进行干预。
- 疾病防控：落实传染病预防控制措施，包括晨午检、因病缺勤追踪、疫情报告等；配合卫生部门开展疫苗接种宣传和组织工作；在传染病高发期加强校园消毒与通风指导。
- 健康教育：开展形式多样的健康教育活动，如主题班会、健康讲座、宣传栏等，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯；针对青春期学生开展生理心理健康教育。
- 应急处理：制定校园突发公共卫生事件应急预案，定期组织演练；在发生意外伤害或突发疾病时，迅速到场处置,必要时联系急救中心并陪同就医。
- 药品与器械管理：负责校医室药品、器械的采购、登记、保管和维护，确保药品在有效期内，器械完好可用；严格执行药品管理制度,杜绝滥用药物。
- 协作配合：与班主任、德育处、后勤等部门密切协作，共同推进校园卫生工作；参与学校食堂卫生、饮用水安全等监督检查。
任职要求
- 基本条件：年龄45周岁以下，身体健康，无传染性疾病；持有有效医师资格证或护士执业证，具有执业医师或执业护士资格；普通话标准，沟通表达能力强,亲和力佳。
- 学历与专业：临床医学、护理学、预防医学等医学相关专业大专及以上学历，有校医、社区医疗或儿科工作经验者优先。
- 技能要求：熟悉常见病、多发病的诊疗流程，掌握急救技能（如心肺复苏、外伤包扎等）；能熟练使用办公软件，具备基本的健康数据管理能力；了解国家学校卫生工作相关法律法规及政策。
- 素质要求：热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和责任感，耐心细致，服务意识强；具备良好的心理素质和应变能力，能独立处理突发卫生事件；认同学校办学理念,服从工作安排。
福利待遇
- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪4000-6000元（具体根据学历、经验及能力面议），享受绩效奖金、年终奖金。
- 社会保障：按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
- 假期福利：享受国家法定节假日、带薪寒暑假、周末双休,每年提供一次健康体检。
- 职业发展：定期组织业务培训，提供职称晋升机会；学校注重人才培养,为员工搭建多元化发展平台。
- 其他福利：提供工作餐，享受节日福利、高温补贴、交通补贴等；校园环境优美，工作氛围和谐,子女入学可享受优惠政策。
招聘流程
- 报名：应聘者需提交个人简历、学历学位证书、执业资格证书、身份证及相关证明材料复印件，近期免冠照片1张，发送至学校邮箱：sjqsyxx@163.com，邮件主题注明“应聘校医+姓名”。
- 资格审查：学校对应聘者资格进行初步审核,通过者将收到面试通知。
- 面试：面试包括专业技能测试（如急救操作演示）、案例分析及结构化问答，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 体检与录用：面试合格者需到指定医院进行体检，体检合格后办理录用手续,签订劳动合同。
注意事项
- 报名截止日期：2025年XX月XX日,逾期不再受理。
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
- 面试时间、地点将通过电话或邮件另行通知,请保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
相关问答FAQs
问题1：非医学专业背景但持有护士执业证，是否有资格应聘校医岗位？
解答：本次招聘要求临床医学、护理学、预防医学等医学相关专业背景，若非医学专业但持有护士执业证，需具备护理学相关专业背景（如护理中专及以上学历），且有医疗机构工作经验者可尝试应聘，学校将综合评估应聘者的专业能力与岗位匹配度,非医学专业背景者需在简历中详细说明相关从业经历及技能优势。
问题2：校医岗位是否需要值夜班或周末加班？
解答：山西金桥双语学校校医岗位原则上实行标准工作时间（8:00-17:00，周末双休），无需夜班，但在特殊情况下（如传染病疫情突发、学生夜间意外受伤等）可能需要临时加班，学校将根据实际情况安排调休或发放加班补贴,具体以入职后工作安排为准。
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