山西省2025年中小学教师招聘面试工作已陆续启动，各地市教育行政部门根据《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省中小学幼儿园教师招聘工作的通知》要求，结合笔试成绩排名情况，陆续发布面试公告，现将面试相关事项综合梳理如下，请各位考生密切关注报考地市教育局官方网站或人事考试网发布的具体公告,以官方信息为准。
面试对象与资格审核
（一）面试对象
面试对象为参加山西省2025年中小学教师招聘笔试，且达到各岗位最低合格分数线（笔试成绩总分不低于60分，且科目成绩均不低于30分），根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数3倍比例确定的人员，最后一名成绩并列者，一并进入面试；不足3倍的，按实际达到合格分数线的人数确定，各地市教育行政部门会通过官方网站公布进入面试人员名单及面试资格审核通知，考生需在规定时间内携带相关材料到指定地点进行资格审核。
（二）资格审核材料
- 基本材料：本人有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、《山西省中小学教师招聘报名登记表》（从报名网站下载打印并签字）、毕业证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表，并在入职前提供毕业证书）、学位证书原件及复印件（岗位有要求的提供）。
- 教师资格材料：教师资格证书原件及复印件（或中小学教师资格考试合格证明，2025年应届毕业生可提供符合认定条件的材料，但需在入职前取得教师资格证书）。
- 岗位要求材料：岗位要求的专业技术职务证书、工作经历证明、户籍证明、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）等原件及复印件。
- 其他材料：本人近期免冠正面1寸照片2张（与报名照片一致）、个人档案（需按要求提交流动人员人事档案的提供相关证明）。
注意事项：材料需真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消面试资格；未按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃。
面试形式与内容
（一）面试形式
山西省教师招聘面试形式以“试讲+答辩”或“说课+答辩”为主，部分地市或岗位可能增加技能测试（如音乐、体育、美术等学科），具体形式以报考地市公告为准。
| 学科类别 | 主要面试形式 | 备注说明 |
|---|---|---|
| 语文、数学、英语等文化课学科 | 试讲+答辩 或 说课+答辩 | 试讲时长一般为10-15分钟，说课时长5-8分钟，答辩时长3-5分钟 |
| 音乐、体育、美术等技能学科 | 试讲/说课+技能测试+答辩 | 技能测试内容与岗位相关，如音乐需展示声乐、器乐或舞蹈，体育需展示专项技能，美术需现场创作 |
| 幼儿园教师 | 活动展示（试讲）+技能测试+答辩 | 活动展示包含弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等，技能测试侧重幼儿教育实操能力 |
（二）面试内容
- 试讲/说课为报考学段、学科教材中的随机课题（一般为指定版本教材，如人教版、北师大版等，具体以公告为准），试讲需体现教学设计、课堂组织、师生互动、教学效果等环节；说课需说明教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计等内容。
- 答辩：主要考察考生的教育理念、专业知识、教学反思能力、应急应变能力等，问题围绕试讲/说课内容或教育教学实际场景展开。
- 技能测试：技能学科需展示岗位所需的专业技能，如音乐教师的弹唱能力、体育教师的队列口令与动作示范、美术教师的绘画技巧等，具体要求见各地市公告。
面试流程与时间安排
（一）面试流程
- 报到抽签：考生需在面试当天规定时间前到达指定考点，凭身份证、笔试准考证签到，抽取面试顺序号。
- 候考准备：进入候考室后，将通讯工具等电子设备统一存放，由工作人员组织宣读面试纪律，部分岗位会提供备课教材和纸笔，考生在指定区域进行备课（备课时长一般为30-60分钟）。
3.面试实施：按抽签顺序进入面试室，完成试讲/说课、技能测试、答辩等环节，面试全程录音录像，确保公平公正。 - 离场等待：面试结束后，考生在指定区域等待成绩公布，部分地区实行“当场评分、当场公布”成绩，部分地区会在面试结束后1-3个工作日内通过官网公布。
（二）时间安排（以太原市为例，具体以地市公告为准）
| 环节 | 时间安排 | 地点 |
|---|---|---|
| 考生报到 | 面试当天上午7:30-8:00 | 考点候考室 |
| 抽签 | 报到结束后立即进行 | 候考室 |
| 备课 | 8:30-9:30（60分钟） | 备课室 |
| 面试 | 9:30开始（按抽签顺序依次进行） | 面试室 |
| 成绩公布 | 面试当天下午17:00前 | 考点公告栏或官网 |
面试评分标准与成绩计算
（一）评分标准
面试评分采用百分制，主要从以下维度进行评价：
| 评价维度 | 分值占比 | 评分要点 | |----------------|----------|--------------------------------------------------------------------------| | 25-30分 | 教学目标明确、重难点突出、内容准确、符合课标要求、联系学生实际 | | 教学方法与技能 | 30-35分 | 教学方法得当、环节设计合理、时间分配恰当、语言表达清晰、教态自然大方、板书规范美观 | | 综合素养 | 20-25分 | 教育理念先进、逻辑思维清晰、应变能力强、职业认同感高、与学生互动有效 | | 技能展示（岗位相关） | 10-20分 | 技能操作熟练、表现力强、符合学科特点（仅技能学科设置） |
（二）成绩计算
- 面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的考生，直接淘汰。
- 总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩按百分制折算，即笔试总分÷笔试科目数×100%）。
注意事项与纪律要求
- 时间观念：务必提前到达考点，迟到15分钟以上视为自动放弃面试资格。
- 着装要求：穿着得体、大方，建议着正装或职业装，避免穿着过于随意或暴露。
- 纪律要求：面试期间严禁携带通讯工具、参考资料等，不得透露个人姓名、身份证号、准考证号等个人信息，不得与考官或其他考生私自交流。
- 备考准备：提前熟悉报考学段、学科教材，了解最新课标要求，多进行模拟试讲/说课练习，注意板书设计和时间把控。
- 心理调适：保持积极心态，面试前可通过深呼吸、听音乐等方式缓解紧张情绪，面试时沉着冷静，展现真实水平。
相关问答FAQs
问题1：面试资格审核时，若毕业证书尚未领取，能否提供就业推荐表代替？
解答：应届毕业生在资格审核时，若毕业证书尚未领取，可提供学校出具的就业推荐表或学籍证明，但必须在入职前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。
问题2：面试技能测试需要自带器材吗？如钢琴、画板等？
解答：一般情况下，考点会提供基础技能测试器材（如钢琴、画纸、画笔等），具体以各地市面试公告为准，若考生有特殊需求（如自带乐器、运动器材等），需提前向考点申请并获得批准,不得携带与考试无关的物品。
