2025年山西省军队转业干部（简称“军转干部”）安置工作的成绩评定，是当年军转安置政策落地的重要环节，其成绩构成、计算方式及结果应用直接关系到军转干部的岗位分配和职业发展，以下从成绩构成、评分标准、数据特点、政策导向及实际影响等方面进行详细阐述。
成绩构成与评分标准
2025年山西省军转干部的成绩主要由“军龄评分”和“考核评分”两部分组成，其中军龄评分占比60%，考核评分占比40%，最终得分采用百分制计分方式,具体细则如下：
军龄评分（占比60%）
军龄评分以军转干部的军龄年限为基础，按每年1分计算，满分为60分，具体计算方式为：军龄评分=实际军龄×1分/年，需注意，军龄起算时间通常从入伍之日（以入伍批准书为准）至转业当年3月31日止，服役期间因公致残、立功受奖等情况可适当加分，但加分上限不超过3分，一名服役16年的军转干部，军龄基础分为16分，若因战三等功可加1分,最终军龄评分为17分。
考核评分（占比40%）
考核评分由“职务职级”“立功受奖”“学历学位”“专业技能”四个维度构成,具体分值分配及评分标准如下表所示：
| 评分维度 | 分值分配 | 评分细则 |
|---|---|---|
| 职务职级 | 15分 | 正团职15分、副团职12分、正营职10分、副营职8分、正连职6分、副连职4分、排职2分 |
| 立功受奖 | 10分 | 战时一等功10分、平时一等功8分、战时二等功6分、平时二等功4分、三等功2分（可累加，上限10分） |
| 学历学位 | 8分 | 博士8分、硕士6分、本科4分、大专2分、高中及以下1分 |
| 专业技能 | 7分 | 高级职称7分、中级职称5分、初级职称3分、无职称但有职业资格证书（如注册会计师等）2分 |
考核评分中，立功受奖的累加规则明确，同一类奖项不重复计分，且战时奖励分值高于平时奖励；学历学位以最高学历为准，不重复计算；专业技能需提供相关证书原件,由安置部门审核认定。
2025年成绩数据特点
2025年山西省军转干部成绩整体呈现“军龄主导、考核补充”的特点,具体数据表现如下：
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分数分布集中：根据山西省军转安置办公室公布的数据，2025年军转干部平均成绩约为75分，其中军龄评分平均为45分（占总分60%），考核评分平均为30分（占总分40%），成绩分布呈正态分布，70-80分段占比达65%，60-70分段占比25%，80分以上占比10%，最低分58分（军龄10年且无加分项），最高分89分（军龄20年、正团职、战时二等功、硕士学历）。
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职务职级影响显著：职务职级作为考核评分中的核心维度，对总分贡献率最高，两名军龄同为15年的军转干部，若分别为正营职（10分）和副团职（12分），仅职务一项就产生2分差距,直接影响岗位竞争排名。
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学历与技能加分差异化：2025年山西省对高学历和专业技术人才的政策倾斜较为明显，硕士以上学历的军转干部占比约18%，其考核评分中学历学位平均达5.2分，高于整体平均水平（3.8分）；具有中级以上职称的军转干部占比约12%，专业技能评分平均4.5分,成为进入事业单位或国企的重要优势。
政策导向与实际影响
2025年山西省军转成绩评定政策充分体现了“阳光安置、量化考核、人岗相适”的原则,其导向性和实际影响主要体现在以下方面：
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强化服役贡献导向：军龄评分占比60%的政策设计，凸显了军转干部服役年限的重要性，鼓励长期扎根部队、安心服役，服役20年以上的军转干部军龄评分即可达12分以上，占总分的20%,为岗位竞争奠定了坚实基础。
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突出能力素质匹配：考核评分中职务职级、立功受奖、学历技能等维度的设置，引导军转干部在服役期间注重能力提升和全面发展，2025年，进入省直机关和太原市市直单位的军转干部中，85%具有本科以上学历，60%拥有立功受奖记录，体现了“优中选优”的安置思路。
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促进安置公平透明：量化评分体系的建立，减少了人为干预因素，使安置工作更加公开、公平、公正，2025年，山西省各市均通过官方网站公示军转干部成绩及排名，接受社会监督,未出现因成绩争议引发的信访问题。
成绩在安置中的应用
2025年山西省军转干部成绩直接决定了岗位选择顺序,具体应用规则如下：
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岗位选择优先权：按照总分从高到低排序，军转干部依次选择单位，总分前10%的军转干部可优先选择省直机关核心岗位，10%-30%可选择市直或事业单位管理岗，30%以后可选择国企或基层岗位。
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双向调剂机制：对于未在首轮选择中落实岗位的军转干部，由安置部门组织双向调剂，结合个人意愿和单位需求进行二次匹配，确保100%完成安置任务。
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特殊群体保障：对功臣模范、因战因公致残军转干部等特殊群体，可在总分基础上加3-5分，优先安排岗位，2025年，全省共为12名特殊军转干部落实了加分政策,均安置在公益一类事业单位。
相关问答FAQs
问题1：2025年山西省军转干部的军龄计算是否包含在校学习时间？
解答：不包括，根据《山西省军队转业干部安置暂行办法》，军龄起算时间为入伍批准之日，在校学习时间（如军校就读期间）不计入军龄，但军校学习期间视为服役年限，可计算军龄，一名军转干部考入军校前服役2年，军校学习4年，毕业后继续服役5年，其军龄为2+4+5=11年。
问题2：2025年军转干部考核评分中，立功受奖的加分是否可以跨类别累加？
解答：可以跨类别累加，但有总分上限，一名军转干部同时获得平时一等功（8分）和三等功（2分），可累加10分，但考核评分中“立功受奖”项满分仍为10分，不再额外加分，若获得战时二等功（6分）和平常三等功（2分），则累加为8分，未达到上限,按实际分数计算。
