山西临猗医院护理招聘工作已全面启动,本次招聘面向社会公开吸纳优秀护理人才，旨在进一步加强医院护理队伍建设，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求，作为区域内集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院，山西临猗医院始终秉持“以患者为中心”的服务理念，重视护理人才的培养与发展，为护理人员提供广阔的职业平台和完善的职业晋升通道。
招聘背景与医院概况
山西临猗医院始建于1952年,经过半个多世纪的发展，现已成为临猗县及周边地区医疗服务的核心力量，医院占地面积达3.2万平方米，开放床位600张，设有临床科室28个、医技科室12个，年门急诊量逾50万人次，年住院量约3万人次，医院配备有64排螺旋CT、1.5T核磁共振、DR、全自动生化分析仪等先进医疗设备，在心血管疾病、脑血管疾病、糖尿病、创伤急救等领域形成了特色诊疗优势，护理团队作为医院医疗服务的重要组成部分，现有护理人员320人，其中副主任护师以上职称15人，主管护师89人，是一支技术精湛、经验丰富、充满活力的专业队伍。
招聘岗位与要求
本次护理招聘计划招聘护理人员50名,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 临床护士 | 40 | 大专及以上 | 护理学专业 | 30周岁以下 | 持有护士执业资格证书；2.有二级以上医院工作经验者优先；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
| 急诊科护士 | 5 | 大专及以上 | 护理学专业 | 32周岁以下 | 持有护士执业资格证书；2.有急诊科或ICU工作经验者优先；3.熟悉急救流程和常用急救设备操作。 |
| 手术室护士 | 5 | 大专及以上 | 护理学专业 | 30周岁以下 | 持有护士执业资格证书；2.有手术室工作经验者优先；3.了解无菌技术和手术器械管理规范。 |
特别说明：
- 应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录。
- 身体健康,能够胜任护理岗位工作，无传染性疾病、精神病史及其他不宜从事护理工作的疾病。
- 具备扎实的护理专业知识和基本技能,熟悉护理操作规范，能够独立完成临床护理工作。
- 对于有三级医院工作经历、获得市级以上护理技能竞赛奖项或在核心期刊发表过护理论文的应聘者，可适当放宽年龄限制并优先录用。
招聘流程
本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用七个环节：
- 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录山西临猗医院官网（www.sxlyyy.com）招聘专栏，填写《应聘登记表》并提交相关证明材料扫描件；现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、护士执业资格证、相关荣誉证书原件及复印件到医院人事科报名。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理。
- 资格审查：医院招聘工作小组对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，并通过短信或电话方式通知。
- ：主要包括护理专业基础知识（占60%）、相关法律法规（占20%）、职业道德素养（占20%）三个部分，采用闭卷形式进行，满分100分，60分为合格线。
- 面试形式：面试分为自我介绍、专业技能操作考核、情景模拟三个环节，重点考察应聘者的专业能力、应变能力、沟通能力和综合素质，面试成绩满分100分，60分为合格线。
- 体检：根据笔试和面试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低排序，按1:1比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
- 公示与录用：对体检合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用。
福利待遇
医院为录用护理人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障体系：
- 薪资构成：基本工资+绩效工资+夜班补贴+节假日补贴+年终奖，本科及以上学历者每月享受学历补贴500元，主管护师职称每月享受职称补贴800元。
- 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），个人缴纳部分从工资中代扣。
- 福利保障：带薪年假、法定节假日、定期体检、工会福利、节日慰问、工作餐补贴、住宿补贴（外地应聘者）。
- 职业发展：医院定期组织业务培训、技能考核、学术交流活动，支持护理人员参加继续教育、职称晋升，提供外出进修学习机会。
- 其他福利：医院设有职工活动中心、健身房、阅览室等文体设施，定期组织文体活动，丰富职工业余生活。
注意事项
- 应聘者需保证所提供材料的真实性,如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格。
- 应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
- 医院不收取任何报名费、考试费，请勿相信任何形式的“付费内推”信息，谨防上当受骗。
- 本次招聘最终解释权归山西临猗医院人事科所有。
相关问答FAQs
问题1：没有护士执业资格证书的应届毕业生是否可以报名？
解答：不可以，根据岗位要求，所有应聘者（包括应届毕业生）必须持有护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证明，对于尚未取得证书的应届毕业生，建议先通过资格考试，待取得证书后再关注医院招聘信息。
问题2：招聘后是否提供岗前培训？培训内容包括哪些？
解答：医院为新入职护理人员提供为期1个月的系统性岗前培训，培训内容包括：医院规章制度、护理核心制度、院感防控知识、急救技能操作、护理文书书写规范、职业防护知识等，培训结束后统一进行考核，考核合格方可进入科室工作，培训期间享受基本工资待遇。
